雇主责任险中，是否可以同时得到赔偿？

误工和伤残在雇主责任险中可同时赔偿。依据《雇主责任险相关条款》，雇主责任险赔偿范围包括工伤之外的用人单位赔偿部分，与工伤保险不冲突，可同时赔付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律责任。
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可同赔。操作如下：1.员工受伤后，首先申请工伤保险赔偿，根据伤残等级领取一次性伤残补助金。2.若工伤保险赔偿不足，再向投保单位申请雇主责任险赔偿，按合同约定领取。3.赔偿受益人为公司，公司需用此费用支付员工工伤赔偿待遇，确保员工权益。
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处理雇主责任险中误工和伤残赔偿，常见方式为同时申请工伤保险和雇主责任险赔偿。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，不足部分再由雇主责任险补充，确保员工权益得到充分保障。