责任划分需依具体情况，由交警部门判定。依据《道路交通安全法》，责任依据行为过错程度确定，故意造成事故者负全责。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法律分析：购物平台垫付的钱不还可能会被平台起诉到人民法院。垫付指购物平台根据使用平台者平时使用平台的综合行为给予的一种权限，不用实时扣款，经过平台垫付享受服务或商品后再支付相关费用，这本质上是一种债，如.

工龄通常依据单位工资记录或社保缴纳记录来认定。工龄计算方法包括连续计算、合并计算及特殊工种折算。如不及时认定，可能影响养老金等福利待遇。法律依据为相关劳动法规定及社保政策，具体如《中华人民共和国劳动法》.

房东拒绝退款，您有权要求退还。依据《合同法》，房东应履行合同义务，拒绝退款构成违约，可能影响您的资金安全和合法权益。建议及时采取措施，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

虚拟货币被盗可以报警，有机会追回。 依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，虚拟财产具财产权利性质，可被盗窃报案。若不及时报案，将错失警方追踪资金流向、冻结账户等最佳时机，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

被执行人记录符合条件可删除。依据《相关法律规定》，全部履行义务、达成和解并履行或法院裁定终结执行，记录可删。不及时处理可能影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

首先，您应保存证据并报案。其次，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪行为，报案后公安机关将立案侦查。若不及时处理，可能导致资金难以追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

微信封号可找政府部门申诉。依据《行政复议法》等，政府提供行政复议等制度维权，不及时申诉可能导致权益持续受损，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

医院激活社保卡需携带身份证和社保卡至指定窗口。分析：社保卡激活是确保社保功能正常使用的必要步骤。在医院激活时，需携带有效身份证件和社保卡至医院的社保卡服务窗口，通过工作人员的操作进行激活。此过程涉及个人.

工厂扣200元不合法，应投诉。依据《劳动法》，工厂无权随意扣工资。若不及时处理，可能导致权益持续受损，甚至面临工资被长期克扣的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

可以补交单位未缴纳的养老保险。根据社保法，单位有义务为员工缴纳养老保险。若单位未缴，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，问题已较为严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

单位未停保且欠费，员工离职后可要求单位办理减员。依据《劳动合同法》，单位应在解除合同时办理社保转移。不及时处理可能导致社保欠费、新单位无法增员、医保无法使用等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。 ✫✫✫.

离婚后转账给前妻能否追回需视情况。依据《婚姻法》等相关法律，若为借款且有凭证，可追回；若为彩礼或赠予，则不可追回。不及时处理，可能面临钱款无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

退休人员额外收入需根据收入来源依法纳税。分析：退休人员除了养老金外，如还有其他收入（如劳务报酬、投资收益等），这些收入均需按照国家税收法律法规进行申报和缴纳个人所得税。不同类型的收入适用不同的税率和计税.

陪护费按陪护天数、人数及当地上一年度职工年均工资计算。依据《医疗事故处理条例》，陪护费赔偿需参照医疗事故发生地的职工年平均工资，未及时处理可能导致赔偿不公或引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

离婚后孩子分配需协商或诉讼。依据《婚姻法》，法院将按抚养能力、孩子成长利益判决。不及时处理可能导致孩子成长环境不稳定，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

双重户口问题需通过合法程序申请注销一个户口。分析说明：根据我国户籍管理规定，一个人只能拥有一个合法有效的户口。若出现双重户口，可能是由于户籍管理机关的工作失误或个人信息被冒用等原因造成。解决此类问题，需.

60岁危险品司机一般不可继续从业。根据法律规定，从事危险品运输的司机需满足年龄等条件。分析：危险品运输是高度危险的活动，对从业人员的年龄、健康状况、专业技能等有严格要求。通常，60岁已达到退休年龄，且可能因年.

签三次合同后可签无固定期限合同。《劳动合同法》规定，连续签两次固定期限合同后，劳动者提出可签无固定期限合同，不签可能导致违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.