50岁且社保已缴纳15年的人能退休吗？

能否退休还需考虑实际工作年限及单位规定。分析：根据法律规定，社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件之一，但并非唯一条件。具体能否退休还需结合个人的实际工作年限、所在单位的退休规定以及是否达到法定退休年龄（通常为男60岁、女55岁或50岁，具体依工种和地区政策而定）等因素综合判断。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解单位的退休政策和具体要求；若沟通无果，可咨询专业律师，根据律师建议申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅相关法律法规，明确社保缴纳年限、法定退休年龄等具体要求。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提交退休申请，并提供相关证明材料。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求确认退休资格并办理相关手续。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自己的退休资格和单位的违法行为。请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。