中介说的工价在进厂前和走后不一样,没签合同

景宁律师 2025-05-17
未签合同工价变动,可主张二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超一月未签书面合同需支付二倍工资。不及时处理,可能导致权益受损且难以维权。
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应对方式有投诉或仲裁。建议先与用人单位协商,无果则到劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁,根据具体情况选择。
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工价变动未签合同,这样办:1.与用人单位协商,要求按约定工价补发工资或签订合同;2.协商不成,收集证据,如工资条、聊天记录等;3.到劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,要求赔偿。

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