月工资6000，工作12天应得多少报酬？
景宁律师
2025-05-18
应得报酬需按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，休息日不计薪。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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