签2次固定期限劳动合同违法吗
景宁律师
2025-05-21
签2次固定期限劳动合同不违法，但第3次应签无固定期。依据《劳动法》，若未按规定签订无固定期限合同，用人单位需支付二倍工资差额。不及时处理可能导致劳动争议及经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按规签订无固定期限合同。若劳动者提出固定期，可续签固定期；否则，应签无固定期以避免违法。选择需基于双方协商及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签2次固定期后，应签无固定期。操作：1.与劳动者协商，若其要求固定期，可续签；2.若劳动者无此要求，必须签无固定期；3.未按规定签订，需准备支付二倍工资差额。
上一篇：个人被列入黑名单如何恢复
下一篇：暂无 了