餐饮店新员工第一个月是否发工资?

景宁律师 2025-04-30
餐饮店新员工第一个月应发工资。依据《劳动法》,员工薪资是法定报酬,公司需按出勤天数计发,否则违反法律规定。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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餐饮店新员工第一个月工资发放方式需视公司财务制度而定。若公司规定次月发放,则遵循;若无明确规定,应要求当月按出勤天数计发。选择时,需考虑公司惯例及法律法规要求。
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新员工首月应发工资。具体操作:1.确认公司财务制度,是否当月发放;2.如无明确规定,与公司沟通要求按出勤计发;3.若公司拒绝,可寻求劳动仲裁或法律咨询,维护自身权益。
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