工龄达到34年11个月时退休，还是35年算？

工龄通常按实际年月计算，34年11个月一般按34年计。分析：在法律和劳动政策上，工龄的计算通常基于职工的实际工作年限，具体到年月。当工龄达到某一整年附近但未满整年时，如34年11个月，一般按照实际年数34年来计算。这是因为工龄的计算涉及到退休金、年假等福利待遇的累积，需要精确到具体年月以确保公平。提醒：若退休金的计算与工龄有直接关系，且差异较大时，表明问题可能较严重，应及时咨询劳动部门或法律顾问。
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处理方式：工龄计算争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时考虑效率、成本及个人实际情况。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确工龄计算方式及依据，尝试达成一致。2.调解与仲裁阶段：若协商不成，向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供个人工作档案、劳动合同等证据，由仲裁委进行调解或裁决。3.诉讼阶段：如对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，提交相关证据材料，由法院依法审理并作出判决。在整个过程中，保持冷静，依法维权，必要时寻求专业律师协助。