50岁退休未办手续52岁能否离休呢

50岁未办退休手续，52岁不能直接离休，需按法定程序办理。分析：离休通常指达到一定年龄且符合特定条件的公职人员离职休养。若50岁已达到退休年龄但未办理相关手续，则法律上仍视为在职。52岁时，不能直接因年龄增长而自动离休，需依据国家或单位规定，补办退休手续并满足离休条件。提醒：若单位或相关部门未给予明确答复或办理，且影响个人权益，问题可能已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通，了解离休政策及所需材料，补办退休手续；二是若单位不予配合，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人权益。选择方式：若单位态度积极，建议优先与人事部门沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1. 与单位人事部门沟通：明确离休条件及所需材料，如身份证明、工作证明、社保缴纳证明等，按程序提交申请。2. 补办退休手续：若之前未办理退休手续，需尽快补办，确保个人权益不受影响。3. 寻求法律援助：若单位不予配合，可咨询律师，准备相关证据材料，向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。4. 跟进处理结果：无论选择哪种方式，均需密切关注处理进展，确保个人权益得到切实保障。若仲裁或诉讼胜诉，应监督单位执行判决。