编外人员工作超过十五年被清退,如何获得补偿?

景宁律师 2025-06-14
编外人员被清退可要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司违法解除需付两倍经济补偿,否则可能面临法律诉讼和更大经济损失。
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编外被清退可索赔。操作:1.与公司协商,要求按工作年限赔偿;2.协商不成,收集证据,如合同、工资单等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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被清退可要求经济补偿或申请仲裁。建议先与公司协商,协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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