公司每月15号发工资合法。依据《劳动法》，工资发放需按时且足额，此为公司法定义务。不及时支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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处理工资发放问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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工资未按时发，可这样处理：1. 与公司人事或财务沟通，了解原因并要求解决；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3. 投诉后仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。

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