亲戚来单位闹我该怎么办

处理亲戚恶意骚扰致电单位的问题时，特殊情况或例外情形会影响处理结果：
1、若骚扰者是未成年人，其监护人需承担责任。未成年人因心智尚未成熟，恶意骚扰致电单位的行为，法律责任由监护人承担民事责任，公安机关处罚时也会考虑年龄因素，可能从轻或减轻处罚。
2、若骚扰行为情节严重（如多次持续致电，严重扰乱单位秩序和您的生活安宁），可能构成寻衅滋事罪，处理方式将从治安管理处罚升级为刑事诉讼程序，追究其刑事责任。
3、若骚扰行为涉及家庭暴力（如亲戚与您存在家庭成员关系），需特别处理。此时会适用《反家庭暴力法》等相关法律法规，采取更具针对性的保护措施和处理程序。
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亲戚恶意骚扰致电单位，存在法律风险，举例说明如下：
1、证据链风险：若缺乏直接证明骚扰行为的证据（如仅有口头陈述，无通话记录、录音等实质性证据），报警或诉讼时，相关部门可能因证据不足难以认定和处罚。
2、诉讼时效风险：治安管理处罚的追诉时效为六个月（自行为终了之日起算）。若骚扰行为停止后超过六个月您才追究责任，可能因超过时效无法得到法律保护。
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针对亲戚恶意骚扰致电单位的情况，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》分析：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。
若亲戚恶意致电单位的内容包含侮辱、恐吓信息，且多次拨打干扰了您在单位的正常工作和生活，即符合上述条款中“多次发送侮辱、恐吓等信息，干扰他人正常生活”的情形，其行为已违法，您有权据此寻求法律保护。
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亲戚恶意骚扰致电单位，您可通过法律途径解决：
若骚扰电话频率较高、内容含侮辱/恐吓信息，干扰了您在单位的正常工作和生活，该行为可能违法。若骚扰仅偶尔发生且内容未涉及侮辱/恐吓，可能更多属道德层面问题，您可先尝试与亲戚沟通解决。