交了六年社保怎么办理退休

社保仅缴6年即退休，需依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条分析。根据该法第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，方可按月领取基本养老金。若仅缴费6年，未达15年最低要求，不能直接办理退休。该条还规定，累计缴费不足十五年的，可选择继续缴费至满十五年，或转入城乡居民养老保险。因此，达到退休年龄但缴费年限不足的，可依此规定选择继续缴费或转保，以保障养老权益。
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社保仅缴6年即退休，可能面临以下法律风险：
1. 无法领取职工养老金：若未达15年缴费年限且未选择补缴或转保，将无法按月领取职工养老金。例如，某人50岁退休时仅缴6年社保，若未补缴，将无法享受职工养老保险待遇；
2. 补缴成本过高致经济压力：部分地区允许一次性补缴，但需承担较高费用，可能对经济状况造成负担。例如，某地要求一次性补缴9年社保，需支付数万元，可能超出个人承受能力。
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社保仅缴6年能否退休，还受以下特殊情况影响：
1. 是否属于特殊工种或病退情形：若从事特殊工种或因病丧失劳动能力，可能适用提前退休政策，缴费年限要求可能相应缩短，影响是否可提前退休；
2. 是否存在可补缴政策：部分地区对达到退休年龄但缴费年限不足的人群提供补缴政策，是否适用将直接影响是否可继续缴费至15年并正常退休；
3. 是否符合城乡居民养老保险转入条件：若不能继续缴纳职工养老保险，是否符合城乡居民养老保险转入标准，将决定是否可享受相应养老金待遇。
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社保仅缴6年想退休，通常无法直接办理退休手续。具体解决方式如下：
1. 若未达法定退休年龄，可继续缴纳社保至满15年；
2. 若已达法定退休年龄但缴费年限不足，部分地区允许一次性补缴差额年限；
3. 若属于特殊工种或因病丧失劳动能力，可能适用提前退休政策；
4. 若无法补缴或不符合退休条件，可转入城乡居民养老保险，按较低标准领取养老金。